Warum Ingenieurbau Connect
24/7
erreichbar
Netzwerk
Unmittelbarer Zugriff auf ein Netzwerk von branchenführenden Büros
Experten
Hier zählen nicht die quantitativen Abschlüsse, sondern die Zufriedenheit des Bewerbers
Schnittstelle
Wir sind die Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Bewerber
INGENIEURBAU CONNECT
Spezialisiertes Branchenwissen
Wir verfügen über ein tiefgreifendes Verständnis und spezialisiertes Know-how, was es uns ermöglicht, die besten Unternehmen für den Arbeitnehmer zu identifizieren und zu vermitteln.
Maßgeschneiderte Beratung
Wir bieten maßgeschneiderte Beratungsdienstleistungen an, die auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Netzwerk und Reichweite
Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk, welches es sicherstellt, den passenden Kandidaten dem passenden Kunden vorzustellen.
Transparenz und Vertrauenswürdigkeit
Ingenieurbau Connect nennt keine Namen. Vom Zeitpunkt des Erstgesrpäches bis zum Vertragsabschluss erfolgt die Betreuung, die Bearbeitung sowie die gesamte Abwicklung des Vermittlungsprozesses auf anonymisierter Basis.
Erfolgsversprechen
Ingenieurbau Connect gibt nicht auf, bis der Arbeitnehmer mit dem Angebot zufrieden ist.
Über Ingenieurbau Connect
Unser Ziel ist es, die perfekte Verbindung zwischen talentierten Ingenieuren, Bauüberwachern, Fachbauüberwachern und erstklassigen Ingenieurbüros herzustellen.
Die Meinung vermittelter Kandidaten
Frank B. - BÜB LST
“Jederzeit erreichbarer Ansprechpartner. Ging auf meine Bedürfnisse ein und versuchte nicht, mich möglichst schnell an den nächsten beliebigen Arbeitgeber zu binden."
Ingo F. - BÜB LST
"Zu Beginn dachte ich, sie seien wie jeder andere Headhunter, bis ich bemerkte, dass sie auf schnelle Abschlüsse aus sind."
Karin W. - BÜB TK
“Ich bin sehr happy mit der Vermittlung. Ich war zu Beginn sehr unentschlossen, da sie viele Fragen gestellt haben. Letzen Endes bin ich aber froh ihnen vertraut zu haben.”
Leistungen
Weil jede Anfrage individuell ist...
01
Aufnahme der Unterlagen
Im ersten Schritt nehmen wir Ihren Lebenslauf entgegen und prüfen diesen sorgfältig. Anschließend anonymisieren wir diesen, um Ihnen Sicherheit gegenüber Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu garantieren.
02
Besprechung der Bedürfnisse
Im nächsten Schritt koordinieren wir ein Telefongespräch, bei dem Sie uns Ihre Hintergründe zum Wechsel schildern und was Sie von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwarten.
03
Identifikation von Zielfirmen
In diesem Schritt identifizieren wir potenzielle Zielfirmen und senden diesen nach Rücksprache den anonymisierten Lebenslauf zu. Um Ihnen möglichst viel Zeit zu sparen, gehen wir immer nur mit einem Unternehmens ins Rennen. Oftmals ist das dann auch ein Match.
04
Beratung bei Verhandlungsgesprächen
Während der Interviewphase, stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
In Einzelfällen und auf Wunsch, nehmen wir auch an Ihren Vertragsverhandlungen teil.